ул. Ново-Киевская, д. 11
            
бул. Гагарина, д. 2/9
          +7 (4812) 54-21-35Смотреть на карте
Главная » Полезное » Это интересно » Кадровый аудит

Кадровый аудит

Кадровый аудит.

Изменения трудового законодательства, сложность его правильного применения, участившиеся проверки работодателей со стороны контролирующих органов, ужесточение ответственности за нарушение трудовых прав работников указывают на обоснованность интереса ведения кадрового аудита.

Кадровый аудит — это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота, сложившейся при ведении кадрового учета, которая включает в себя:

  • анализ правильности ведения кадрового учета организации;
  • анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров;
  • анализ правильности оформления первичной учетной кадровой документации
  • анализ ведения и хранения трудовых книжек работников;
    • анализ правомерности содержания правил внутреннего трудового распорядка и
      других локальных нормативных актов;
    • выявление  отсутствующих  в  организации,   но  обязательных  с  точки  зрения
      действующего трудового законодательства и практики его применения кадровых
      документов;
    • анализ правомерности заключения и содержание договоров о полной материальной
      ответственности;
    • анализ   правомерности  организации,   документального  оформления   и  оплаты
      сверхурочных работ, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сменного
      режима работы и суммированного учета рабочего времени;
  • анализ правильности оформления обучения и повышения квалификации персонала;
    • анализ правильности оформления, начисления и выплаты пособий по временной
      нетрудоспособности, по беременности и родам;
    • анализ правомерности содержания и оформления гражданско-правовых договоров
      с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг;
    • анализ     полноты,     эффективности    и    правильности    системы    подготовки,
      согласования, регистрации и хранения кадровых документов.

Преимущества кадрового аудита для наших клиентов:

  • минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций,
    связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;
  • снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в
    правоохранительные и контролирующие государственные органы;
  • юридически грамотное и эффективное выстраивание кадровой политики компании.

По итогам кадрового аудита организация получаете письменное заключение с оценкой общей ситуации кадрового делопроизводства в компании, оценкой достоверности и соответствия закону, а также конкретными рекомендациями по исправлению обнаруженных ошибок (в случае выявления таковых) с ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов.

Срок выполнения работы: около одной недели. Дополнительно окажем помощь в составлении:

  • кадрового документооборота;
  • дополнительное   обучение   персонала   по   вопросам   полноты   и   правильности

По всем интересующим вопросам по кадровому аудиту, обсуждения конкретных задач, сроков исполнения, стоимости услуг и нюансов проведения вы можете связаться с представителями юридического партнерства по телефону 8(4812)38-30-99.